Ing. Veronika Hlávková
HR koordinátorka - HR Award
telefon: | 549 49 3996 |
---|---|
e‑mail: | hlavkova@med.muni.cz |
Lékařská fakulta podporuje bezpečné prostředí pro studenty a zaměstnance a přispívá k sociálnímu bezpečí prostřednictvím jasných bezpečnostních politik a postupů, poskytováním školení v oblasti bezpečnosti, duševního zdraví, prevence násilí a obtěžování, podporou duševního zdraví, vytvářením inkluzivní kultury, budováním bezpečné infrastruktury i důrazem na rovné podmínky pro studenty i zaměstnance.
Sociální bezpečí lze definovat jako ideální stav prostředí, ve kterém je chování a jednání všech přítomných přirozeně vedeno principy kolegiality, integrity, rovnosti, respektu, otevřenosti a pozornosti k ostatním a kde jakákoliv forma nežádoucího chování, zastrašování, agrese, šikany nebo diskriminace je považována za nepřijatelnou, a to bez ohledu na to, zda se jedná o studentky a studenty nebo zaměstnankyně a zaměstnance.
Nežádoucím chováním rozumíme jakoukoliv formu nevyžádaného verbálního nebo neverbálního chování, které ohrožuje nebo poškozuje duševní nebo fyzickou integritu osoby, na kterou je namířené. Jedná se nejčastěji o agresi, sexuální obtěžování a další genderově podmíněné násilí, diskriminaci nebo šikanu. Seznam však nelze uzavřít a nežádoucí chování tak kategorizovat. Vnímání sociálního chování je individuální a to, co jedna osoba vnímá jako nežádoucí, tak nutně druhá osoba nemusí vnímat. Zároveň dochází k prolínání a překrývání jednotlivých typů nežádoucího chování.
HR koordinátorka - HR Award
telefon: | 549 49 3996 |
---|---|
e‑mail: | hlavkova@med.muni.cz |
HR manažerka – HR Award
telefon: | 549 49 7478 |
---|---|
e‑mail: | gabriela.tomastikova@med.muni.cz |