V posledních měsících probíhaly na Lékařské fakultě práce na gender auditu, jehož cílem je analyzovat přístup fakulty k jednotlivým procesům z pohledu zajištění rovnosti příležitostí a plánování podpůrných aktivit v této oblasti. Audit zároveň slouží jako podklad pro tvorbu Plán genderové rovnosti Masarykovy univerzity na roky 2025 – 2028.
Audit probíhal v období od května do září 2024 a skládal se z kvantitativní a kvalitativní analýzy současného stavu rovných příležitostí a pracovních podmínek na fakultě, zároveň byla zhodnocena již realizovaná opatření. Předmětem posuzování je vyrovnanost a přirozenost genderového zastoupení na fakultě. Jedná se o v pořadí druhý audit na LF MU a jeho realizací byl stejně jako v roce 2021 pověřen tým HR Award. Audit vyústil v návrhy opatření nejen na fakultní úrovni, ale i na té univerzitní.
HR Award tým zpracoval gender audit na LF MU pod patronací proděkanky prof. MUDr. Evy Brichtové, Ph.D., za metodické podpory rektorátu Masarykovy univerzity. Podklady pro statistickou analýzu dat zpracovala jednotlivá děkanátní oddělení LF MU a odbory rektorátu MU. Zpracování výstupů dotazníkového šetření HR Award pro účely gender auditu proběhlo ve spolupráci s Mgr. Adélou Pazderovou. Průběžné výstupy byly diskutovány se členy Pracovní skupiny HR Award LF MU pod vedením Mgr. Gabriely Tomaštíkové a Pracovní skupinou HR Award MU pod vedením Ing. Jany Nové, PhD., MBA. Návrhy opatření byly schváleny vedením LF MU 30. 9. 2024.
Audit byl zaměřen na následujících osm tematických oblastí: organizační kultura, pracovní podmínky, nábor a výběr zaměstnanců, funkční postup, zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích, genderově podmíněné násilí, genderová dimenze výzkumu a inovací a studium a studentská populace.
Vedení fakulty si plně uvědomuje důležitost podpory etického, bezpečného a férového prostředí. Zlepšování podmínek na fakultě je klíčové především pro vytváření transparentních a podpůrných aktivit, které každému jednotlivci umožňují pracovat a studovat v otevřeném a respektujícím prostředí. Naše práce v oblasti genderové rovnosti navíc přináší i ekonomické benefity, jelikož je součástí podmínek financování, například v rámci grantových schémat Horizon Europe, GAČR či TAČR.
Děkujeme všem, kteří se zapojili, ať už vyjádřením svého názoru, nebo odbornou pomocí.
Těšíme se na realizaci naplánovaných aktivit, chcete se také zapojit? Ozvěte se nám.
Vedoucí výzkumné skupiny z Centra excelence CREATIC Lenka Zdražilová Dubská, v rozhovoru pro DVTV o protinádorových imunoterapiích, vývoji moderních léčiv a personalizované medicíně. Její tým je zároveň součástí Národního ústavu pro výzkum rakoviny, jehož vznik umožnila podpora z Národního plánu obnovy.
Významný pokrok v dalším vývoji léčiv na kožní melanom zaznamenal tým výzkumné skupiny Stjepana Uldrijana z Biologického ústavu LF MU. Popsali nové mechanismy řídící dělení buněk kožních melanomů. Jejich výzkum by mohl znamenal významný pokrok v budoucím vývoji léčiv , které brzdí dělení nádorových buněk zásahem jejich signálních drah. Výzkumná skupina je zapojena rovněž do Národního ústavu pro výzkum rakoviny, podpořeného z Národního plánu obnovy.
